2026年CBA选秀大会的落幕，固然因广州男篮凭借交易获得的状元签，选中了来自中国台湾的后卫球员宋昕澔，而载入史册，这标志着CBA历史上首次出现宝岛球员荣膺状元。然而，在这看似耀眼的头条新闻背后，一次大规模的选秀权弃权现象，无情地暴露了CBA联赛在人才培养方面的深刻短板，也显露了其日渐衰颓的趋势。

本次CBA选秀大会，本应是各支球队发掘潜力新星、注入新鲜血液的重要契机，然而，高达40个选秀签位中，弃权的比例却令人触目惊心。在首轮20个顺位中，竟有7个被球队白白放弃，其中不乏排在第七顺位等具有较高价值的签位。进入次轮，情况更是雪上加霜，20个选秀权中，竟然有高达15个被弃权。整场选秀大会累计有22个选秀签位最终被闲置，结果仅仅有18名球员得以被选中，这无疑是对新秀球员价值的严重低估，也反映出各俱乐部对选秀体系的漠视。

与此同时，CBA选秀球员的薪资待遇也显得微薄可怜。状元的年薪仅为50万元人民币，而其余新秀的普遍薪资水平，甚至不及那些普通的高薪打工族。尽管选秀球员的引进成本低廉，培养门槛也不算高，但令人费解的是，许多球队似乎并不热衷于发掘和培养自家的年轻本土球员。相反，他们宁愿投入巨额资金，花费百万年薪引进外援，却忽视了本土人才的储备和成长。

放眼大洋彼岸的NBA，选秀体系早已成为联盟发展的基石。绝大多数超级巨星都出自选秀大会，联盟始终将新人培养置于极其重要的位置，这也正是NBA得以长期保持旺盛生命力的根本原因。然而，CBA的许多球队却普遍将选秀视作“鸡肋”，缺乏培养新人的耐心和意愿，对于放弃选秀权的行为，更是毫不在意，没有丝毫的惋惜之情。

过分依赖外援，轻视青训和选秀体系，以及由此导致的本土人才断层式流失，这种短视的运营模式，正是CBA联赛观赏性和竞技水平逐年下滑，并持续走向没落的症结所在。

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